1月10日，為維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，公司召開集體協商會議。職工方首席代表、公司黨委宣傳部部長（代行工會辦公室主任職責）康悅穎，企業方首席代表、公司人力資源部副總經理王曉慧，雙方協商代表，以及工會辦公室、人力資源部相關工作人員參加會議。會議由雙方首席代表輪流主持。

首先，康悅穎同志簡要介紹了會議的背景意義和議程安排，雙方首席代表分別介紹了本方協商代表。隨后，王曉慧同志針對本次合同新修訂的條款作了說明，本次修訂嚴格按照國家及北京市法律法規及有關制度變化，充分吸納職代會團長聯席會意見，并經過勞動用工合規審核，對集體合同相關條款做出了具體修訂。

會上，雙方代表圍繞協商內容和合同條款分別發表了意見。雙方一致認為，把構建和諧勞動關系作為集體協商工作的根本出發點和落腳點，進一步提升集體協商質效，形成企業和職工效益共創、利益共享的穩定局面，既有利于維護職工和企業雙方的合法權益，又有利于促進企業的長遠健康發展。

最后，通過友好協商、充分討論，與會雙方對合同文本各項條款達成了充分一致，雙方首席代表在本次集體協商會議記錄上簽字確認。

簽署《集體合同》是維護職工合法權益的一項重要舉措。集體協商會議的召開，進一步明確了企業和職工雙方的權益和職責，增進了企業與職工之間的理解和溝通。下一步，《2024-2026 年集體合同》《2024-2026 年女職工特殊權益保護專項集體合同》將報上級審查備案及全員公示后正式生效執行。